Assistance juridique pour le harcèlement au travail à Montpellier

Le rôle de votre avocate Letticia Camus en droit social dans l’Hérault

Avocate en droit social, Letticia Camus à Montpellier joue un rôle crucial dans la gestion des situations de harcèlement au travail.

« Mon objectif est de fournir des conseils juridiques avisés, d'aider à la prévention et à la gestion de la situation de harcélement moral (collecte de preuves, négociation du départ, contentieux). »

Qu’est-ce que le harcèlement au travail ?

Le harcèlement au travail se manifeste par des comportements répétitifs qui portent atteinte à la dignité ou à l'intégrité physique ou psychologique des salariés.

Il est essentiel de traiter ces situations avec sérieux et diligence pour protéger les droits des victimes et maintenir une atmosphère de travail saine.

Mon rôle en cas de harcèlement au travail

Conseil juridique	Je vous apporte des conseils sur vos droits et obligations en cas de harcèlement au travail. Comprendre vos droits et les lois applicables est la première étape pour aborder ce problème de manière efficace.
Négociation du départ	Je vous conseille sur les options disponibles, y compris les recours juridiques possibles et les stratégies de négociation les plus efficaces en fonction de la gravité du harcèlement et des preuves disponibles.
Contentieux	En cas de litige, je représente les victimes de harcèlement ou les employeurs devant les tribunaux. Ma priorité est de défendre vos intérêts et de résoudre le conflit de manière juste et équitable.
Formation	Je propose des sessions de formation pour sensibiliser vos employés et vos cadres aux signes de harcèlement et aux moyens de prévention. Former vos équipes est crucial pour instaurer un environnement de travail respectueux.
Protection des victimes	Je conseille sur les mesures à mettre en place pour protéger les victimes de harcèlement, y compris les réaffectations temporaires ou les congés payés et j'assure un suivi continu pour garantir leur bien-être.

Mes différentes prestations juridiques

Conseil et information	Conseil juridique	Je vous informe sur les droits des salariés et les obligations des employeurs.
Conseil et information	Informations légales	J'explique les lois et règlements applicables, y compris les procédures à suivre en cas de harcèlement.
Prévention et formation	Politiques de prévention	Je vous aide à élaborer et mettre en place des politiques internes.
	Formation des salariés	J'organise des sessions pour sensibiliser aux signes de harcèlement.
	Formation des RH	Je forme les responsables des ressources humaines à gérer les plaintes et enquêtes.
Gestion des plaintes et enquêtes internes	Procédures de plainte	Je conseille sur la mise en place de procédures de plainte confidentielles.
	Enquête interne	J'aide à conduire des enquêtes impartiales et approfondies.
	Médiation	Je propose des services de médiation pour résoudre les conflits amiablement.
Contentieux et défense	Représentation légale	Je représente les parties devant les tribunaux.
	Préparation des dossiers	Je prépare et dépose les documents nécessaires.
	Négociation de règlements	Je négocie des accords de règlement pour résoudre les litiges sans procès.
Protection des victimes	Mesures de protection	Je conseille sur les mesures à mettre en place pour protéger les victimes.
Protection des victimes	Suivi et soutien	J'assure un suivi continu pour garantir le bien-être des victimes.
Mise en conformité	Audit des pratiques	Je réalise des audits des pratiques de l'entreprise.
Mise en conformité	Conseils sur les ajustements nécessaires	Je recommande des ajustements pour éviter les problèmes futurs.

Vous êtes victime de harcèlement moral ? Dans cette vidéo, je vous donne les clés pour identifier et constituer au mieux son dossier de harcèlement moral pour soit négocier votre sortie, soit intenter une action en justice.

Contactez-moi pour plus de renseignements sur mes différents services de conseil juridique et prévention du harcèlement.

Vous pouvez également me confier la gestion des Honoraires

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